Investeren in leiderschap: bouw een sterke kweekvijver voor de toekomst
Het voortgezet onderwijs staat voor een grote uitdaging: een groeiend tekort aan leidinggevenden. Terwijl de complexiteit van schoolorganisaties toeneemt, wordt de spoeling aan schoolleiders en middenkader steeds dunner. Voor schoolbesturen is het daarom essentieel om proactief te investeren in het ontdekken en ontwikkelen van leidinggevende talenten. Morris Oosterling verzorgt op 19 maart een oriëntatiedag voor vo-docenten die willen ‘snuffelen’ aan leiding geven.
Waarom een kweekvijver cruciaal is
Met het huidige tekort aan leidinggevend kader is het bouwen van een interne kweekvijver geen luxe, maar een strategische noodzaak. Het opleiden van docenten met leiderschapsambities biedt niet alleen een antwoord op de tekorten, maar versterkt ook de kwaliteit en continuïteit binnen scholen. Het geeft organisaties de kans om nieuw leiderschap te laten groeien vanuit een gedeelde visie en cultuur.
Oriëntatiedag 19 maart
Morris Oosterling, specialist in leiderschapsontwikkeling binnen het voortgezet onderwijs, helpt schoolbesturen en teams bij het bouwen van deze kweekvijvers. Voor docenten die overwegen een leidinggevende rol te vervullen, biedt Morris op 19 maart een inspirerende oriëntatiedag (open inschrijving). Hier ontdekken deelnemers wat het betekent om leiding te geven in een complexe onderwijsomgeving en hoe zij hun potentieel als leider kunnen ontwikkelen. Dit programma kan ook incompany en geheel op maat worden verzorgd, eventueel ingebed in de eigen huisacademie van de onderwijsorganisatie.