Collega’s

Walter van den Elsen

Home › Mensen › Walter van den Elsen

“Onderwijsorganisaties en de mensen die daarin werken staan voor steeds nieuwe uitdagingen. Als organisatieadviseur, trainer en toezichthouder mag ik al ruim dertig jaar onderwijsmensen, -teams en leidinggevenden helpen het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Door hun zelfinzicht te vergroten, ze een beter begrip van hun werkcontext bij te brengen en met elkaar het best mogelijke resultaat bereiken.”

“De ene dag werk ik met een vo-bestuur aan de vertaling van de onderwijsvisie naar een aanpassing van de schoolorganisatie. De andere dag doe ik op een basisschool onderzoek naar teamwerk en geef ik advies. De dag erna train ik teamleiders in het mbo of hbo in technieken voor beter leidinggeven.”

“Met mijn opdrachtgevers realiseer ik natuurlijk graag een mooi eindresultaat. Ook vind ik het belangrijk dat zij in het proces daarnaartoe veel hebben geleerd en dat ze nieuwe kennis en vaardigheden zelf direct kunnen toepassen.”

“Wat mij kenmerkt? Grondig analyseren van vraagstukken, creativiteit inzetten bij het vinden van oplossingen, verbinding maken met mensen in alle lagen van de organisatie en daarbij tegelijk de helikopterview behouden.”

“Individuele passie verbinden met collectieve ambitie”
    Organisatieontwikkeling
    Training van teams en leidinggevenden in samenwerken
    Duurzame inzetbaarheid
    Onderzoek en advisering naar teamwerk
    • Gelderse Scholengroep Quadraam (VO): adviseur/begeleider bij herinrichting intern samenwerkingsverband schoolleiders-stafdirecteuren-College van Bestuur
    • SPOG Groesbeek (PO): onderzoek naar teamwerk in eigen scholen
    • Liemers College (VO): adviseur directie bij uitwerken schoolplan naar interne organisatie
    • GelderVeste (PO): meerjarig sparringpartner College van Bestuur doorontwikkeling organisatie
    • Het Hooghuis (VO): training teamleiders in psychologische veiligheid in onderwijsteams
    • Diverse academies van Avans Hogeschool e.a.: advies over aansturing onderwijsteams

    Publicaties

    Blogs

    Wat een uitstekende luisteraar extra doet

    Medewerkers die bereid zijn hun ideeën, zorgen en ongerustheid met hun leiding te delen zijn van enorme waarde. Goed kunnen luisteren is in dit verband voor leidinggevenden essentieel.

    Slimmer leren van successen

    Leren van fouten is voor mensen een belangrijke krachtbron om zich te ontwikkelen. Maar door te leren van successen blijken mensen en teams nog veel grotere stappen te maken.

    Bevlogenheid bij docenten is maakbaar

    In het onderwijs willen we graag iedere dag bevlogen mensen aan het werk zien. Maar wat is eigenlijk bevlogenheid? Hoe draagt die bij aan goed onderwijs en wat kun je als collega’s doen?