Teambuilding – Teamwerk met Belbin
Doel
Ben jij vooral op je gemak en in je kracht als een echte doener, een diepe denker, of perfectionist? Met wie werk je het gemakkelijkst samen? Wat kunnen anderen in jouw team beter dan jij?
In steeds meer werkorganisaties en bijvoorbeeld ook het hoger onderwijs maakt men gebruik van de Belbin-teamrollen bij het samenstellen van teams, werkgroepen en projectteams. Logisch, want met de Belbin-teamrollen maak je snel zichtbaar wie binnen de groep het meest geschikt is voor welk deel van het werk.
Deze training is ook zeer geschikt voor nieuwe of bestaande teams die ‘gewoon’ aan hun teambuilding willen werken op een leerzame en léuke manier. We combineren theorie en praktijk en werkopdrachten met spelvormen
Inhoud
Deze teamtraining laat je kennismaken met Belbin en geeft inzicht in de samenstelling en mogelijkheden van je team. Al 40 jaar staat Belbin bekend als de toonaangevende wetenschappelijk onderbouwde methode voor teamrolmanagement, zowel in Europa als daarbuiten.
Met hulp van de Belbin NL Teamroltest® maken we een analyse. We onderzoeken welke teamrolkwaliteiten goed vertegenwoordigd zijn – en welke misschien ontbreken – en wat dat betekent voor het functioneren van het team.
Je leert de Belbin teamrollen kennen en herkennen en je leert hoe je deze inzichten kunt gebruiken om jullie samenwerking (nog) effectiever en plezieriger te maken.
Werkwijze
In de werksessie:
- Staan we kort stil bij het fenomeen ‘team’.
- Bespreken we het verschil tussen ‘team’ en ‘groep’.
- Bespreken we de uitkomsten van de Teamroltest® en in welke teamrollen jij jezelf het meest herkent.
- Bespreken we jullie teamprofiel en een mogelijke taakverdeling op basis van jullie persoonlijke en gezamenlijke kwaliteiten.
- Leren jij en jouw collega’s hoe je de Belbin teamrollen kunt gebruiken bij het herkennen van de bijzonder sterke kwaliteiten van jezelf en jullie team.
- Maak je kennis met de negen typologieën in de Belbin teamrollen.
- Leer je hoe je collega’s met andere teamrollen dan jij kunt herkennen en met hen kunt communiceren op een manier die het best bij hen past.
- Leer je hoe je de Belbin teamrollen kunt gebruiken bij het starten, uitvoeren en afronden van een nieuwe teamopdracht.
Bij de afsluiting van de werksessie ontvangen jullie ons boekje over de namen van de teamrollen.
Deze training wordt verzorgd door Walter van den Elsen. Hij is al ruim tien jaar Belbin Certified Consultant®. Als adviseur en trainer begeleidt Walter in tal van trajecten onderwijsprofessionals, -teams en leidinggevenden om het beste uit zichzelf en uit elkaar te halen.
Opbrengst
- Elk teamlid ontvangt voorafgaand aan de training een rapport op basis van de Belbin NL Teamroltest®
- Voor het team als geheel wordt een rapport opgemaakt dat inzicht geeft in de sterke kanten van het team en een mogelijke taakverdeling op basis van de samenwerkingskwaliteiten van de teamleden.
- Je krijgt inzicht in ieders natuurlijke rol en bijdrage aan het team.
- Jij en jouw collega’s worden vertrouwd gemaakt met de Belbin-taal als gemeenschappelijk taal voor het benoemen en inzetten van complementaire teamkwaliteiten.
- Je krijgt inzicht in de dynamiek van deze rollen in het team en daarmee in de sterkten en zwakten van het team als geheel.
- Het helpt je om de juiste persoon op de juiste (werk)plek te brengen.
- Het laat zien hoe je de verschillende rollen kunt inzetten om als team zo goed mogelijk te presteren, om een ‘high performing’ team te worden.
- Het helpt je bij het herkennen en ontwikkelen van individueel talent.
- Je leert vaardiger en bewuster om te gaan met de diverse karakters van anderen.
Tijdsinvestering
Afhankelijk van het samen met jullie programma, is de tijdsinvestering ten minste één volle dag, mogelijk te verdelen over twee dagdelen op verschillende dagen.
NB Tenzij anders vermeld gelden voor de deelname aan de trainingen geen aanvullende eisen ten aanzien van vooropleiding of ervaring en bedraagt de studiebelasting uitsluitend het vermelde aantal contacturen.
